Politique RH
La diversité en partage
La mobilité, nécessaire et attractive
La diversité qui caractérise les équipes de Solétanche Bachy fait écho à celle des missions que le Groupe propose à son personnel. Une particularité qui implique, pour chacun, d'être mobile : cela veut dire partir travailler à l'étranger, mais aussi progresser rapidement, en changeant régulièrement de poste ; d'ailleurs, les passerelles entre métiers sont nombreuses, au même titre que les opportunités d'évolution.
Progresser par la formation
La formation constitue une priorité pour Solétanche Bachy. Le Groupe déploie des formations continues intensives, aussi bien techniques qu'en gestion ou dans la pratique des langues. En 2008, plus de 6000 actions ont été menées.
Compétences : la diversité en partage
La richesse de Solétanche Bachy réside dans la diversité des hommes et des nationalités, dans la diversité des expériences et des cultures. Le Groupe compte des représentants de soixante nationalités, parmi lesquels de forts contingents de Français, d'Anglo-Saxons, d'Hispaniques, de Chinois et d'Européens de l'est.
Le brassage dans tous les métiers et à tous les niveaux est largement favorisé, et l'expatriation y contribue. Solétanche Bachy a pour volonté de promouvoir la diversité et de garantir l'égalité des chances, en particulier entre les hommes et les femmes.
La charte, mémoire vive du Groupe
Au cours de son histoire, Solétanche Bachy a forgé son éthique. Le Groupe l'a traduite sous forme de pratiques professionnelles réunies dans une Charte qui met notamment l'accent sur :
- le respect du client et l'anticipation de ses besoins,
- la gestion du temps,
- l'objectif sécurité = zéro accident,
- l'esprit d'équipe et le devoir d'alerte,
- la rigueur technico-économique.
